Verhalen in veiligheid
Verhalen in Veiligheid wordt door Orly Polak van Hub Creations gehost. Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral verhalen die raken uit ons mooie vak. Orly Polak is sociologe en werkt ruim vijftien jaar in het veiligheidsdomein. Hub Creations houdt zich bezig met het onderzoeken en verbeteren van veiligheidsculturen in de breedste zin des woords. Wil je verder leren met verhalen? Dat kan met onze spellen en diverse multimediale werkboeken. Kijk voor meer informatie op de website: https://www.hubcreations.nl/producten of stuur ons een mailtje naar support@hubcreations.nl
hubcreations
Afleveringen
- 20 okt 2026Aflevering 340
In deze aflevering is Bas Thomas te gast. Hij is veiligheidskundige, QHSE-manager, trainer en coach. Hij houdt zich sinds 2017 bezig met mannenwerk. Volgens Bas spelen volwassen mannelijke rolmodellen een belangrijke rol bij het ontwikkelen van een eigen identiteit. Samen praten we over wat jongens nodig hebben om te ontdekken wat het betekent om man te zijn. Ook bespreken we wat jongens aantrekt in de manosfeer, waarin status, geld en respect een grote rol spelen. Bas vertelt open over zijn eigen ervaringen met een manneninitiatie. Hij kijkt terug op de relatie met zijn ouders en hoe die zijn ontwikkeling heeft beïnvloed. Ook vertelt hij hoe hij leerde verantwoordelijkheid te nemen, grenzen te stellen en kwetsbaar te zijn bij andere mannen. We praten over het belang van luisteren zonder oordeel, elkaar begrenzen en een veilige omgeving waarin mannen zelf kunnen ontdekken wat mannelijkheid voor hen betekent. Veel luisterplezier!
- 13 okt 2026Aflevering 339
In deze aflevering is Hans Broks te gast. Hij werkte jarenlang als wijkagent en ambtenaar in Tilburgse wijken en is nu docent en onderzoeker Integrale Veiligheidskunde bij Avans Hogeschool. Samen praten we over het vertrouwen tussen burgers en overheid en wat er gebeurt als de overheid steeds verder op afstand komt te staan. Hans laat aan de hand van ervaringen uit zijn tijd als wijkagent zien hoe belangrijk persoonlijk contact is. We praten over luisteren naar bewoners, aanwezig zijn in de wijk en de balans tussen waakzaam en dienstbaar zijn. Wat gebeurt er als burgers de overheid vooral tegenkomen wanneer iets niet goed gaat? En hoe kun je vertrouwen weer opbouwen? Hans laat zien dat dit soms begint met iets kleins: mensen leren kennen, naar elkaar luisteren en samen kijken wat er wél mogelijk is. Veel luisterplezier!
- 6 okt 2026Aflevering 338
In deze aflevering is Danny Mullenders te gast. Hij is psycholoog, schrijver en werkt veel met assessments en teams. Binnenkort verschijnt zijn nieuwe boek Wat je niet ziet , waarin hij onderzoekt hoe gedrag in organisaties wordt beïnvloed door krachten die we zelf niet altijd onderkennen. Samen praten we over hoe gedrag niet alleen wordt bepaald door wie iemand is, maar ook door de omgeving waarin iemand terechtkomt en de mensen om diegene heen. Danny laat aan de hand van voorbeelden uit zijn praktijk zien hoe patronen tussen mensen ontstaan en zichzelf in stand kunnen houden. Waarom gedragen mensen zich soms anders dan ze zich voornemen? We praten over leiderschap en wat er gebeurt als mensen zich gaan gedragen naar wat anderen van hen verwachten. Ook bespreken we hoe lastig het kan zijn om zulke patronen te doorbreken. Wat vraagt dat van teams, leidinggevenden en professionals die proberen verandering op gang te brengen? Veel luisterplezier!
- 29 sep 2026Aflevering 334
In deze aflevering is Lies Wouters-Soomers te gast. Zij doet onderzoek naar psychologische veiligheid en kijkt daarbij nadrukkelijk naar wat er bij het individu gebeurt. Samen praten we over psychologische veiligheid in relatie tot de zelfdeterminatietheorie van Deci en Ryan. Over onze behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie en wat er gebeurt als deze basisbehoeften onder druk komen te staan. Lies bespreekt hoe we een soort radar hebben waarmee we voortdurend aanvoelen of we veilig zijn en in verbinding staan met anderen. Maar wat doe je als die radar afgaat? We praten over triggers, eerdere ervaringen en de rol van zelfcompassie. Hoe herken je dat je je onveilig voelt, waar komt dat gevoel vandaan en hoe ga je ermee om? Ook bespreken we wat er nodig is om je niet alleen individueel, maar ook samen als team veilig te voelen. Daarbij spelen empathie, vertrouwen en steun een belangrijke rol. Veel luisterplezier!
- 22 sep 2026Aflevering 333
In deze aflevering is Saskia Schepers te gast. Zij houdt zich bezig met neurodiversiteit en schreef onder andere het boek Als alle breinen werken . Samen praten we over neurodiversiteit op de werkvloer. Over hoe verschillend onze breinen werken, waar onze kracht zit en wat er gebeurt als de werkomgeving daar niet goed op aansluit. Saskia laat zien waarom er niet één standaardbrein bestaat. Aan de hand van onderzoek en haar eigen ervaringen praten we over creativiteit, prikkelverwerking en verschillende manieren van samenwerken. Daarbij heeft ieder brein zijn eigen krachten en valkuilen. Hoe kunnen we stoppen met iedereen in dezelfde mal te duwen en wat meer morrelen aan ons ‘normaal’? Door ruimte te maken voor verschillende manieren van denken en werken, kunnen we verschillen beter benutten. Want juist dan worden we samen slimmer. Veel luisterplezier!
- 15 sep 2026Aflevering 329
In deze aflevering is Heleen Cocu-Wassink opnieuw te gast. Zij is CHRO bij Alliander en houdt zich al jaren bezig met organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering. Waar we in de vorige aflevering spraken over verbinding en jezelf als leider inzetten, kijken we nu naar leiderschap in de praktijk. Wat doe je als dingen anders lopen dan verwacht? En hoe zorg je ervoor dat mensen verantwoordelijkheid nemen en blijven leren? Heleen vertelt over leidinggeven met een koel hoofd en een warm hart. We praten over nieuwsgierig blijven in plaats van direct oordelen en over leren van situaties die anders lopen dan gepland. Ook bespreken we ‘lerend presteren’: samen onderzoeken wat er gebeurde, duidelijke afspraken maken en de leerlus afmaken. Daarbij gaat het ook over verantwoordelijkheid nemen, hulp durven vragen en elkaar aanspreken. Veel luisterplezier!
- 8 sep 2026Aflevering 328
In deze aflevering is Heleen Cocu-Wassink te gast. Zij is CHRO bij Alliander en houdt zich al jaren bezig met organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering. In haar werk staat de menselijke kant van organiseren centraal: hoe zorg je ervoor dat mensen hun talenten kunnen inzetten, verantwoordelijkheid durven nemen en zich kunnen ontwikkelen? Tegen de achtergrond van de energietransitie praten we over wat dit vraagt van leiders en organisaties. Heleen vertelt hoe haar eigen ervaringen haar kijk op leiderschap hebben gevormd. Voor haar begint leiderschap bij de gedachte: ‘ik ben oké en jij bent oké’. We praten over aandacht hebben voor de ander, talenten herkennen en aanwezig zijn zonder direct te oordelen. Ook bespreken we hoe je jezelf als leider kunt inzetten om beweging te creëren. Want welk effect heeft jouw gedrag op anderen? En wat kun je zelf anders doen? Tot slot kijken we naar wat leiders vandaag nodig hebben om onder druk verbinding te houden, besluiten te nemen en hun vak goed uit te oefenen. Veel luisterplezier!
- 1 sep 2026Aflevering 327
In deze aflevering is Frans van Leeuwen te gast. Hij is coach, oprichter van Ik Ben de Baas en schrijver van het boek Aankloten . Samen met Orly praat hij over persoonlijk leiderschap en de vraag: ben je nog de baas over je eigen werk en leven, of word je vooral geleefd door alles wat moet? Vanuit zijn eigen ervaring weet Frans wat er kan gebeuren als prestatiedrang de overhand krijgt. Na een burn-out leerde hij anders kijken naar presteren, vrijheid en zijn eigen grenzen. Zijn advies? Durf af en toe te vertragen en aan te kloten. Even geen doel of prestatie, maar ruimte voor nieuwe inzichten. Veel luisterplezier!
- 25 aug 2026Aflevering 325
In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties: Speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe je dat nou doet. Veel luisterplezier!
- 18 aug 2026Aflevering 323
Carla Clarissa van Stralen is executive coach en oprichter van de Women's Leadership Program. Dat is een coachingsprogramma voor vrouwelijke professionals die op senior en executive niveau werken. Ook is ze auteur van het boek 'Born to change the game', een boek over authentiek leiderschap voor vrouwen. Carla draagt vrouwen uit om verandering aan te brengen in het spel op het werk. In deze podcast ligt ze dat verder toe. Veel luisterplezier!
- 11 aug 2026Aflevering 322
Hans van Breukelen is topsporter. Hij heeft 73 keer voor het Nederlands Elftal gespeeld en heeft met PSV 6 keer het Nederlands Landskampioenschap gewonnen. In het seizoen 1987-1988 wonnen ze de Europacup. Na zijn succes met het voetballen moest hij zijn draai vinden om zich op een andere manier in te zetten in het werkveld. Dat was niet altijd eenvoudig. Maar hij weet als geen ander hoe het is om veerkracht te hebben. Nu werkt hij als auteur, spreker en adviseur. Veel luisterplezier!
- 4 aug 2026Aflevering 320
Leonie Stekelenburg is spreker, trainer en coach met een sterk verlangen naar een betere wereld. Ze houdt zich bezig met de vraag: 'Hoe kan het dat we als mensheid niet verregaand in beweging komen bij ingewikkelde kwesties als klimaatverandering?' Daarin heeft ze ontdekt dat het zenuwstelsel daarop een grote invloed heeft. Dit en meer bespreken we in deze aflevering. Veel luisterplezier!
- 28 jul 2026Aflevering 317
In deze podcast zitten Joriene en Orly aan tafel met Bart Heeling om een gesprek aan te gaan over sociale veiligheid in de klas. Bart is een gedragsspecialist, storyteller en leerkracht met waardevolle ervaring op het gebied van het speciaal onderwijs. Een interessante vraag die in deze podcast voorkomt is: is het de taak van het onderwijs om te zorgen dat wij hier in Nederland ons netjes gaan gedragen? Veel luisterplezier!
- 21 jul 2026Aflevering 316
In deze aflevering is Larissa Hoogsteder te gast, directeur Behandelszaken bij de WAG en bijzonder hoogleraar Forensische Orthopedagogische Diagnostiek en Behandeling aan de UvA. Zij duikt in de manosfeer : een online gemeenschap waar jongens en mannen content vinden over mannelijkheid, status, relaties en de verhouding tussen mannen en vrouwen. Wat begint als een zoektocht naar zelfverbetering—van fitness tot daten—kan escaleren naar destructieve overtuigingen over vrouwen, machtsverhoudingen en discriminatie. Larissa benadrukt de risico’s, zoals normvervaging en de verlaging van de drempel voor grensoverschrijdend gedrag, vooral bij kwetsbare jongeren. Ze pleit voor preventie: jongeren weerbaarder maken, opvoeders bewust maken van online beïnvloeding, en behandelingen die gericht zijn op het doorbreken van rigide denkwijzen en het versterken van zelfvertrouwen. Veel luisterplezier!
- 14 jul 2026Aflevering 315
In deze aflevering is Kimberley Breevaart te gast. Zij is universitair hoofddocent organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en expert op het gebied van destructief leiderschap, psychologische veiligheid en mentale welzijn. Kimberley schreef het boek "Bang voor de baas?" , waarin ze diep ingaat op de impact van destructief leiderschap op medewerkers en waarom mensen vaak langer in zo’n situatie blijven dan de buitenwereld begrijpt. Kimberley deelt inzichten uit haar onderzoek en praktijkervaringen, zoals de emoties die medewerkers ervaren (van angst tot schaamte), de barrières die het moeilijk maken om weg te gaan, en de rol van omstanders in het in stand houden of doorbreken van destructieve patronen. Ze benadrukt ook de parallellen met huiselijk geweld en de normalisatie van onacceptabel gedrag in organisaties. Veel luisterplezier!
- 7 jul 2026Aflevering 312
In deze aflevering is Karin Reichrath te gast. Zij combineert haar expertise als complementair therapeut, NLP-coach, manueel behandelaar en veiligheidskundige. Al meer dan twintig jaar helpt zij mensen om de verbinding te leggen tussen mentale en fysieke gezondheid, met veiligheid als rode draad. Samen gaan we op zoek naar het antwoord op een intrigerende vraag: wat beweegt mensen? We spreken over hoe ervaringen uit onze jeugd en de manier waarop we zijn opgegroeid doorwerken in ons volwassen leven. We gaan in op het belang van hechting, zelfvertrouwen en een veilige basis, en bespreken waarom onverwerkte emoties zich kunnen uiten in lichamelijke klachten. Ook staan we stil hoe de huidige samenleving ons gevoel van veiligheid onder druk zet. Tot slot deelt Karin praktische inzichten en eenvoudige oefeningen die helpen om te luisteren naar je lichaam en gevoel. Veel luisterplezier!
- 30 jun 2026Aflevering 305
In deze podcast is Hakan Honders te gast. Hij is oprichter van In de Haak en werkt als trainer, adviseur, coach en extern vertrouwenspersoon op het gebied van integriteit en sociale veiligheid. We praten over de verrassende overeenkomsten tussen opvoeden en leidinggeven: beide zijn vaak minder maakbaar, minder perfect en veel rommeliger dan we graag zouden willen. Hakan vertelt over wat het vaderschap hem leert over leiderschap, intentie en impact. We spreken over begrenzen en ruimte geven, over verwachtingen, autonomie en het belang van herstel wanneer je iets niet handig hebt aangepakt. Ook bespreken we het hardnekkige leiderschapsscript waarin leiders vooral sterk, daadkrachtig en foutloos moeten zijn, terwijl juist kwetsbaarheid, reflectie en verbinding nodig zijn om sociale veiligheid te versterken. Een gesprek over menselijk leiderschap, imperfectie en de moed om opnieuw contact te maken. Veel luisterplezier!
- 23 jun 2026Aflevering 311
In deze aflevering is Renzo Versteeg, kolonel bij Defensie, te gast. Hij bespreekt de unieke uitdagingen van veiligheid en gezondheid in een militaire omgeving, waar risico’s inherent zijn aan de opdracht. Renzo legde uit hoe Defensie omgaat met de spanning tussen veiligheidsregels (zoals de Arbowet) en de noodzaak om realistische oefeningen uit te voeren, bijvoorbeeld met schietoefeningen en zware voertuigen. Hij benadrukte het belang van teamwork, communicatie en mentale voorbereiding om ongevallen te voorkomen en de veerkracht van militairen te waarborgen. Daarnaast ging Renzo in op de morele en psychologische aspecten van militaire inzet, zoals het omgaan met gewetensconflicten en de impact van oorlogservaringen. Hij besprak ook de rol van hightech uitrusting en gezondheidszorg in het beschermen van militairen, en hoe Defensie streeft naar een balans tussen risico’s accepteren en de zorgplicht voor haar mensen. Veel luisterplezier!
- 16 jun 2026Aflevering 310
In deze aflevering is Arthur Kruisman, vertrouwenspersoon en medeoprichter van Vrije Denkers , te gast. Hij en Orly duiken diep in het thema psychologische veiligheid en verkennen de grenzen ervan. Arthur benadrukt dat psychologische veiligheid niet betekent dat alles "veilig" of conflictvrij moet zijn, maar dat het gaat om een cultuur waarin mensen durven spreken, innovatie mogelijk is en de status quo ter discussie kan worden gesteld. Ze bespreken de valkuilen, zoals het te snel trekken van de "onveiligheidskaart" in situaties waar het eigenlijk om functioneren, resultaten of verschillen in stijl gaat. Arthur deelt praktijkvoorbeelden, zoals directieve leidinggevenden die ten onrechte als onveilig worden bestempeld, en benadrukt het belang van het scheiden van grensoverschrijdend gedrag en onprettige, maar acceptabele interacties. Ook gaan ze in op de rol van leiderschap: hoe creëer je een cultuur waarin feedback gegeven en ontvangen kan worden, zonder dat het verlamt? Tot slot reflecteren ze op de volwassenheid van organisaties en de noodzaak van ervaring en zelfreflectie bij leiders. Veel luisterplezier!
- 9 jun 2026Aflevering 304
In deze aflevering is Jeroen Grond opnieuw te gast. Hij is expert op het gebied van veiligheid en hoogbetrouwbare organisaties (HRO’s). Hij was jarenlang verantwoordelijk voor veiligheid en kwaliteit binnen de energiesector. We kijken terug op zijn leiderschapslessen die hij leerde tijdens de ontwikkeling naar trede vijf op de Safety Culture Ladder. Waar we in de vorige aflevering spraken over veiligheid in de vijfde versnelling, richten we ons nu op de mens achter die ontwikkeling. Jeroen vertelt openhartig over wat deze reis hem heeft geleerd. We praten over geduld, vertrouwen geven, en het leren omgaan met de natuurlijke neiging om direct in te grijpen wanneer er iets mis dreigt te gaan. Hij deelt hoe wederkerigheid binnen teams zijn kijk op leiderschap hebben veranderd en waarom je ook als leider vergevingsgezinder naar jezelf mag leren kijken. We blikken terug op initiatieven die hebben bijgedragen aan een sterkere veiligheidscultuur en kijken vooruit naar zijn belangrijkste boodschap voor de toekomst: het blijven werken vanuit de bedoeling achter veiligheid, techniek, de kracht van de werkvloer en betrouwbaarheid. Veel luisterplezier!
- 2 jun 2026Aflevering 303
In deze aflevering is Jeroen Grond te gast. Hij is expert op het gebied van veiligheid en hoogbetrouwbare organisaties (HRO’s). Hij was jarenlang verantwoordelijk voor veiligheid en kwaliteit binnen de energiesector. Samen praten we over ‘veiligheid in de vijfde versnelling’: het hoogste niveau van veiligheidscultuur. Jeroen deelt zijn visie op het bouwen van een veiligheidscultuur waarin betrouwbaarheid, vakmanschap, eigenaarschap en leren centraal staan. Daarbij laat hij zien hoe organisaties kunnen groeien naar een werkomgeving waarin mensen vanuit een gedeelde bedoeling handelen en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk. In het gesprek gaan we in op de betekenis van hoogbetrouwbare organisaties, het belang van rust en reflectie in het dagelijks werk en de waarde van leren van ervaringen uit de praktijk. Ook bespreken we hoe veiligheid zich ontwikkelt door goede samenwerking, sterke relaties en het vermogen om kennis en inzichten met elkaar te delen. Jeroen laat zien waarom veiligheid uiteindelijk een teamsport is en hoe organisaties duurzaam kunnen bouwen aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en voortdurende verbetering. Veel luisterplezier!
- 26 mei 2026Aflevering 299
In deze aflevering is Matthijs Dicke-Ogenia te gast. Hij is gedragsdeskundige en werkt dagelijks aan veiliger verkeer voor jong en oud bij Goudappel. Samen duiken we in de wereld van verkeersveiligheid. We bespreken hoe jongeren risico’s inschatten, waarom ouderen kwetsbaarder zijn op e-bikes, en welke maatschappelijke ontwikkelingen bijdragen aan de stijging van verkeersongelukken. Het gesprek gaat verder dan alleen verkeersregels of techniek en zoomt in op het puberbrein, risicogedrag en de invloed van groepsdruk en afleiding in het verkeer. Daarnaast praten we over oplossingen en interventies, zoals cursussen voor ouderen en betere hulp bij aankoop van e-bikes. Ook hebben we het over gedragsinterventies voor jongeren, zoals campagnes met schokeffecten, het belang van herhaling en sociale beïnvloeding, en manieren om veilig gedrag positief te belonen. Matthijs laat zien waarom verkeersveiligheid uiteindelijk vraagt om een combinatie van gedragsverandering, opvoeding, techniek en beleid. Veel luisterplezier!
- 19 mei 2026Aflevering 298
In deze aflevering is Josephine van der Hoeven van Funny Business te gast. Ze is gedragseconoom, criminologe en faciliteert culturele transformatie met behulp van humor. Orly Polak en Joriene Beks gaan met haar in gesprek over hoe humor helpt om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en hoe het kan bijdragen aan gedragsverandering en cultuurontwikkeling. We verkennen waarom humor spanning verlaagt, schaamte doorbreekt en mensen ontvankelijker maakt voor feedback en verandering. Aan de hand van praktijkvoorbeelden bespreken we hoe je met luchtigheid beweging creëert in complexe groepsdynamieken. Een gesprek over timing, veiligheid, zelfspot, groepsgedrag en de kunst van het spiegelen. Veel luisterplezier!
- 12 mei 2026Aflevering 292
In deze aflevering is Roland van Arragon voor de tweede keer te gast. Hij is arbeidsinspecteur bij de Arbeidsinspectie. We verdiepen ons in de vergewisplicht en de concrete rollen die daaruit voortvloeien. Centraal staan de coördinator ontwerpfase en coördinator uitvoeringsfase. We bespreken hoe deze rollen in de praktijk worden ingevuld, waar verantwoordelijkheden beginnen en eindigen, en waar risico’s ontstaan. Deze aflevering laat zien dat het niet alleen om structuur en wetgeving, maar ook om gedrag en rolinvulling gaat. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt duidelijk dat een effectieve invulling van de vergewisplicht vraagt om een heldere rolverdeling en invulling, actuele documentatie, onderlinge aanspreekbaarheid en samenwerking, en een gedeeld besef van verantwoordelijkheid. Van de tekentafels tot aan de bouwplaats. Veel luisterplezier!
- 5 mei 2026Aflevering 274
In deze aflevering is Roland van Arragon te gast. Hij is arbeidsinspecteur bij de Arbeidsinspectie. We bespreken de vergewisplicht: een wettelijke verplichting voor opdrachtgevers om al in de ontwerpfase na te denken over veilig en gezond werken. Het doel is om risico’s niet pas op de bouwplaats te signaleren, maar deze vroeg in de keten te voorkomen. Daarbij komt ook aan bod waarom opdrachtgevers hun verantwoordelijkheid niet kunnen afschuiven. Aan de hand van praktijkvoorbeelden laat Roland zien wat er mis kan gaan wanneer veiligheid niet vroegtijdig wordt meegenomen, zoals ontwerpfouten of samenlooprisico’s op de bouwplaats. Daarnaast bespreken we concrete instrumenten zoals het V&G-plan, de arbeidshygiënische strategie, BTO-keuzes, en waarom plannen projectgericht en actueel moeten zijn. Tot slot komt aan bod hoe organisaties de vergewisplicht praktisch kunnen invullen: door kennis op te bouwen, samen te werken in bouwteams en veiligheid structureel onderdeel te maken van het proces. De rode draad: veiligheid begint niet op de bouwplaats, maar bij de eerste keuzes aan de voorkant van een project. Veel luisterplezier!
- 28 apr 2026Aflevering 285
In deze aflevering is Marieke Bleyenbergh voor de tweede keer te gast. Zij was jarenlang director HSE bij Shell en AkzoNobel, heeft een achtergrond als chemical engineer en ervaring in safety leadership. We onderzoeken wat verantwoordelijk betekent: het is geen vast begrip is, maar veel complexer dan vaak wordt aangenomen. Daarnaast belichten we hoe verantwoordelijkheid een ander perspectief krijgt wanneer je kijkt naar toekomst of verleden en of je het ervaart als iets positiefs of negatiefs. Verantwoordelijkheid kan trots en richting geven, maar kan net zo goed angst en schaamte oproepen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en eigen ervaringen bespreken we wat verantwoordelijkheid vraagt van leiders. Hoe ga je om met invloed zonder volledige controle, met druk en complexe vraagstukken waarvoor geen perfect antwoord bestaat? We verkennen wat er nodig is om verantwoordelijkheid te kunnen dragen: weerbaarheid, loslaten, verbinding met mensen en de juiste context met goede steun. Veel luisterplezier!
- 21 apr 2026Aflevering 284
In deze aflevering is Marieke Bleyenbergh te gast. Zij was jarenlang director HSE bij Shell en AkzoNobel, heeft een achtergrond als chemical engineer en ervaring in safety leadership. We gaan in op de vraag: waarom vinden mensen het zo moeilijk om fouten toe te geven? Marieke laat zien dat dit geen individueel probleem is, maar diep geworteld zit in opvoeding en organisatiecultuur. Al vroeg leren we wat ‘gewenst gedrag’ is en welke consequenties fouten kunnen hebben. Die patronen nemen we mee naar de werkvloer, waar druk en verwachtingen het bespreekbaar maken van fouten verder bemoeilijken. Daarnaast bespreken we waarom organisaties vaak reactief omgaan met veiligheid, terwijl juist proactief leren cruciaal is om incidenten te voorkomen. Echte verbetering begint bij oprechte interesse in hoe het werk loopt en het bespreekbaar maken van potentieel gevaar, near misses en kritische momenten vóórdat er iets misgaat. Leiderschap speelt hierin een sleutelrol: niet door alleen te zeggen dat fouten mogen, maar door te anticiperen op mogelijke fouten en een omgeving te creëren waarin deze gedeeld en gebruikt worden om systemen te verbeteren. Veel luisterplezier!
- 14 apr 2026Aflevering 281
In deze aflevering wordt Orly Polak geïnterviewd door Maarten Dullaert en Marcel te Lindert van BLOM opleidingen, een van de grootste opleiders in Nederland op het gebied van veilig werken met heftrucks. Centraal staat psychologische veiligheid in magazijnen, met specifieke aandacht voor de werkomgeving van heftruckchauffeurs. Thema’s die aan bod komen zijn onder andere werkdruk, automatisering en algoritmische aansturing, evenals de invloed van fysieke factoren zoals licht, geluid en inrichting op concentratie, stress en gedrag. Het gesprek laat zien dat psychologische veiligheid begint bij leiderschap, verbondenheid en waardering. In een omgeving met hoge druk en wisselende teams ontstaat een veilige cultuur niet vanzelf. Juist daarom zijn praktische interventies essentieel, zoals het goede voorbeeld van leiders, het creëren van ontmoetingsmomenten en aandacht voor communicatie en een prettige werkomgeving. Veel luisterplezier!
- 7 apr 2026Aflevering 280
In deze aflevering is Leon Schaepkens te gast. Hij is psycholoog, bestuurskundig jurist, adviseur, therapeut en auteur van meerdere managementboeken. We spreken over de vraag wat een leider succesvol maakt, juist in een tijd van onrust, technologische versnelling en grote maatschappelijke verandering. Wat verwachten mensen vandaag van leiders, en waarom werkt oud leiderschap niet altijd meer in een nieuwe werkelijkheid? Aan de hand van psychologie, evolutie en actuele ontwikkelingen verkennen we wat mensen in de kern nodig hebben van leiders. We gaan in op fundamentele basisbehoeften en de spanning tussen macht, controle en menselijke maat. Daarbij staat ook de balans tussen de ik-kant en de wij-kant centraal. De ik-kant draait om autonomie, zelfexpressie en individuele prestaties, terwijl de wij-kant gaat over veiligheid, verbinding, grenzen en het gevoel ergens bij te horen. Tot slot komt de invloed van AI en technologische verandering aan bod. Veel luisterplezier!
- 31 mrt 2026Aflevering 277
In deze aflevering is Hendrika Willemse-Vreugdenhil te gast. Zij is IT-expert, spreker, auteur en topsporter. We duiken in de wereld van cybersecurity, AI en de razendsnelle ontwikkelingen die organisaties en de samenleving uitdagen. We bespreken hoe veilig we nog zijn in een tijd waarin technologie sneller evolueert dan wetgeving en organisaties kunnen bijbenen. Wat betekenen AI, data en cloudafhankelijkheid voor onze autonomie en veiligheid? En hoe groot is de invloed van technologie op gedrag, besluitvorming en zelfs democratische processen? Aan de hand van concrete voorbeelden bespreken we de kansen én risico’s van AI: van productiviteitswinst tot manipulatie en datamisbruik. Ook staan we stil bij de rol van organisaties en de overheid: hoe ga je verantwoord om met AI, en waarom is reguleren effectiever dan verbieden? Tot slot kijken we naar de menselijke kant: in een wereld vol technologie groeit juist bij jonge mensen de behoefte aan echte, authentieke verbinding. Veel luisterplezier!